- کلیه درجه داران کادر ثابت موجود طبق جدول پیوست شماره ۱ به شرح زیر تطبیق می‌گردند:
الف- گروهبان سوم‌ها پس از سه سال توقف در درجه گروهبان سومی به درجه گروهبان دومی نائل می‌گردند. ب- از درجه گروهبان دومی تا استوار یکمی با درجه فعلی به خدمت خود ادامه می‌دهند. ج- ستوان یاران با رعایت مفاد ماده ۱۳۲ این قانون به درجه ستوان سومی، ستوان یاردوم‌ها و ستوان یاریکم‌ها به شرط داشتن مدرک تحصیلی پایان دوره راهنمایی به ترتیب به درجات ستوان دومی و ستوان یکمی نائل می‌گردند.
ستوان یاریکم‌هایی که بیش از چهار سال سابقه خدمت در درجه ستوان یاریکمی دارند با احراز یکی از شرایط زیر به درجه سروانی نائل و سابقه خدمت مازاد بر چهار سال در درجه اخیر منظور خواهد شد:
۱- داشتن مدرک تحصیلی پایان دوره دبیرستان. ۲- داشتن مدرک تحصیلی پایان دوره راهنمایی یا دوم متوسطه و حداقل چهار سال سابقه آموزش نظامی و تخصصی با احتساب آموزشگاه گروهبانی. ۳- داشتن مدرک تحصیلی پایان دوره راهنمایی یا دوم متوسط و سطح مهارت فنی (۹).
تبصره ۱- چنانچه مدت خدمت این قبیل پرسنل از ۲۵ سال کمتر باشد قبل از نیل به درجه سروانی بایستی آموزش‌های مذکور در مواد ۴۶ و ۴۷ این قانون را طی نمایند.
تبصره ۲- کلیه پرسنل مشمول این بند در صورت ارائه دیپلم از تاریخ اخذ آن به ازا هر سال از یک ماه ارشدیت برخوردار خواهند شد.
تبصره ۳- سنوات خدمتی مازاد بر چهار سال توقف در درجه استواریکمی ستوان یاران موضوع این بند قبل از تطبیق به سنوات درجه ستوان یاری آنان اضافه و سپس تطبیق می‌شوند.
د- درجه دارانی که بر اساس مدرک تحصیلی حداقل چهارم متوسط استخدام و یا حداقل دو سال آموزش در ارتش به درجه استواری یا ستوان یاری نائل شده‌اند (ستوان یاران خلبان هوانیروز و استخدام‌های مشابه ) از بند ج این ماده مستثنی بوده و طبق جدول پیوست شماره ۲ به شرح زیر تطبیق می‌شوند:
۱- درجه دارانی که جمعا پنج سال سابقه خدمت استواری و ستوان یاری دارند به درجه ستوان سومی نائل می‌گردند. ۲- درجه دارانی که جمعا ده سال سابقه خدمت استواری و ستوان یاری دارند به درجه ستوان دومی نائل می‌گردند. ۳- درجه دارانی که جمعا پانزده سال سابقه خدمت استواری و ستوان یاری دارند به درجه ستوان یکمی نائل می‌گردند. ۴- درجه دارانی که جمعا بیست سال سابقه خدمت استواری و ستوان یاری دارند به درجه سروانی نائل می‌گردند. ۵- درجه دارانی که جمعا بیست و پنج سال سابقه خدمت استواری و ستوان یاری دارند به شرط داشتن مدرک تحصیلی پایان دوره دبیرستان و طی دوره آموزش مناسب به تشخیص نیرو یا سازمان مربوط، به درجه سرگردی نائل می‌گردند.
ه- درجه دارانی که بر اساس مدرک پایان دوره دبیرستان استخدام و یک تا دو سال آموزش را در ارتش طی نموده‌اند طبق جدول پیوست شماره ۳ به شرح زیر تطبیق می‌شوند:
۱- درجه دارانی که سه سال سابقه خدمت استواری دارند به درجه ستوان سومی نائل می‌گردند. ۲- درجه دارانی که جمعا هشت سال سابقه خدمت استواری یا ستوان یاری دارند به درجه ستوان دومی نائل می‌گردند. ۳- درجه دارانی که جمعا سیزده سال سابقه خدمت استواری یا ستوان یاری دارند به درجه ستوان یکمی نائل می‌گردند. ۴- درجه دارانی که جمعا هیجده سال سابقه خدمت استواری یا ستوان یاری دارند به درجه سروانی نائل می‌گردند. ۵- درجه دارانی که جمعا بیست و سه سال سابقه خدمت استواری یا ستوان یاری دارند به درجه سرگردی نائل می‌گردند.
- همافران بر اساس سوابق خدمتی طبق جدول پیوست شماره ۴ به شرح زیر تطبیق می‌گردند:
الف- کلیه همافرسوم‌ها به درجه ستوان سومی نائل می‌گردند. ب- کلیه همافرانی که چهار سال سابقه خدمت همافری دارند به درجه ستوان دومی نائل می‌گردند. ج- کلیه همافرانی که هشت سال سابقه خدمت همافری دارند به درجه ستوان یکمی نائل می‌گردند. د- کلیه همافرانی که سیزده سال سابقه خدمت همافری دارند به درجه سروانی نائل می‌گردند. ه- کلیه همافرانی که نوزده سال سابقه خدمت همافری دارند به درجه سرگردی نائل می‌گردند. و- کلیه همافرانی که بیست و شش سال سابقه خدمت همافری دارند به درجه سرهنگ دومی نائل می‌گردند.
تبصره- همافران می‌توانند با تقاضای شخصی و موافقت سازمان مربوط برابر مقررات این قانون مانند کارمندان دیپلمه که در بدو خدمت دو سال آموزش دیده اند با احتساب سنوات خدمتی به کارمند تبدیل شوند.
- کلیه افسران موجود ارتش با درجه فعلی طبق جدول پیوست شماره ۵ تطبیق می‌گردند.
تبصره- سرهنگ‌هایی که دوره دانشکده افسری را گذرانده یا دارای مدرک لیسانس مورد نیاز و قابل قبول ارتش می‌باشند با داشتن ۵ سال سابقه خدمت در درجه سرهنگی به درجه سرتیپ‌دومی نائل خواهند شد. چنانچه این قبیل پرسنل دوره فرماندهی و ستاد را طی کرده و یا دارای مدرک فوق لیسانس مورد نیاز و قابل قبول ارتش باشند با داشتن چهار سال سابقه خدمت در درجه سرهنگی به درجه سرتیپ‌دومی نائل می‌گردند.
- تا انجام تجدید‌نظر اساسی در جدول سازمان (مذکور در مواد ۴۲ و ۸۱ این قانون) به منظور اجرای این قانون مشاغل موجود ستوان‌یاری و همافری در جداول سازمان به مشاغل افسری متناسب تبدل می‌شود.
تبصره ۱- همافران و درجه دارانی که قبل از اجرای این قانون به افسری و کارمندی تغییر وضعیت داده و از تخصص‌های خود منفک گردیده‌اند سازمان در صورت نیاز به تخصص قبلی آنها می‌تواند از ایشان در زمینه تخصص قبلی استفاده نماید.
تبصره ۲- پرسنل کارمند مذکور در تبصره ۱ با تقاضای شخصی و تصویب نیرو یا سازمان مربوط به وضعیت نظامی قبلی اعاده و با احتساب مدت خدمت کارمندی برابر مقررات این قانون تطبیق خواهند شد.
- در مواردی که به موجب اساسنامه‌های مربوط طول هر یک از دوره‌ها مراکز آموزشی بدو خدمت بیش از حداقل زمان تعیین شده در این قانون برای دوره‌های مشابه، ادامه یافته باشد پرسنل مربوطه در ازاء هر شش ماه مازاد طول دوره از یک سال ارشدیت برخوردار می‌گردند.
- کارمندان طبقات سه‌گانه موجود به شرح زیر تطبیق می‌گردند:
الف- کارمندانی که دارای سواد حدود ابتدایی می‌باشند. اولین رتبه آنان یک بوده و به ازا هر چهار سال سابقه خدمت یک واحد به رتبه آنان افزوده می‌گردد.
ب- اولین رتبه کارمندانی که دارای مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدایی و یا بالاتر می‌باشند بر اساس ماده ۷۳ این قانون محاسبه و به ازای هر چهار سال سابقه خدمت یک رتبه به آنان افزوده می‌گردد.
- اولین رتبه کارمندان فنی بر اساس طبقه آنان به شرح زیر بوده و به ازا هر چهار سال سابقه خدمت نیز یک رتبه به آنان اضافه می‌گردد:
الف- طبقه یکم رتبه ۹ ب- طبقه دوم رتبه ۷ ج- طبقه سوم رتبه ۵ د- طبقه چهارم رتبه ۳ ه- طبقه پنجم رتبه ۱
تبصره- کارمندان فنی به شرط داشتن مدرک تحصیلی پایان دوره راهنمایی چهار سال و پایان دوره دبیرستان ۶ سال ارشدیت خواهند گرفت و کارمندان فنی طبقه ۵ در صورت داشتن مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدایی یک سال ارشدیت خواهند گرفت.
- پرسنلی که سابقه خدمت در وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی یا وابسته به دولت داشته و سوابق خدمتی آنان به ارتش منتقل شده است چنانچه سابقه خدمتی مذکور در رابطه با شغل آنان در ارتش باشد جز سنوات خدمتی و ترفیعات محسوب خواهد شد و در غیر این صورت فقط در سنوات خدمت به حساب می آید. مفاد این ماده شامل پرسنلی که پس از تصویب این قانون استخدام می‌شوند نیز می‌باشد.
- پرسنلی که قبل از اجرای این قانون به هر علت تغییر طبقه یا وضعیت خدمتی داده‌اند ملاک تطبیق آنان آخرین وضعیت با احتساب سنوات خدمت در وضعیت اخیر بوده و به ازا سال‌های خدمت قبلی به شرح زیر از ارشدیت برخوردار می‌شوند:
الف- هر سال خدمت همافری یا کارمندی از دیپلم به بالا و درجه داری که بر اساس دیپلم استخدام شده باشند ۸ ماه ارشدیت. ب- هر سال خدمت ستوان یاری ۶ ماه ارشدیت. ج- هر سال خدمت گروهبانی و استواری و کارمندی پائین تر از دیپلم و یا طبقه مادون، ۴ ماه ارشدیت. تبصره- پرسنلی که به هر علت تغییر وضعیت داده اند پس از تطبیق نبایستی پایین تر از حالتی که بدون تغییر وضعیت به آن می‌رسیدند قرار گیرند.
- پرسنل پیمانی موجود که پس از انقضای مدت تعهد به علت نیاز سازمان به خدمت خود ادامه داده‌اند در صورت تمایل شخصی و نیاز سازمان بایستی برابر مقررات این قانون با احتساب کلیه سنوات خدمتی بر حسب مورد با یکی از وضعیت‌های مربوط به کادر ثابت تطبیق گردند و در غیر این صورت به خدمت خاتمه داده می‌شود.
- تشویقات و تنبیهات پرسنل که در ترفیع آنان موثر بوده همچنین عقب افتادگی‌های ناشی از عدم صلاحیت و کارایی پرسنل برای نیل به درجه بالاتر و مردودیت در دوره‌های آموزشی، در موقع تطبیق به همان میزان لحاظ خواهد شد.
- در احتساب رتبه حقوقی پرسنل نظامی علاوه بر مدرک تحصیلی و آموزش‌های بدو استخدام تعداد درجاتی که طبق جداول تطبیقی مربوط از اولین درجه آنان در همان جدول ارتقا یافته‌اند منظور می‌گردد.
تبصره- رتبه حقوقی کارمندان و کارمندان فنی بر اساس رتبه‌ای که طبق مواد ۱۸۵ و ۱۸۶ این قانون بدان نائل شده‌اند محاسبه می‌گردد.
- کلیه پرسنل صرف نظر از درجه، طبقه و شغلی که قبل از اجرای این قانون داشته‌اند در صورت تساوی در شغل، درجه، قدمت خدمت میزان تحصیلات و سایر عوامل موثر در محاسبه حقوق، از حقوق و مزایای مساوی برخوردار خواهند شد و هیچ یک از آنان به هیچ وجه حتی تحت عنوان مابه‌التفاوت حقوق و مزایای گذشته بر دیگران امتیازی نخواهند داشت.
- مقررات فصل دهم این قانون صرفا برای تطبیق پرسنل معتبر بوده و پس از انجام تطبیق کلیه پرسنل مطابق مقررات مندرج در فصول قبلی این قانون به خدمت خود ادامه خواهند داد.
- برای پرسنلی که خدمت وظیفه عمومی را انجام داده اند مدت خدمت وظیفه آنان از نظر پایه حقوقی و احتساب سنوات بازنشستگی منظور خواهد شد.
- پرسنلی که به موجب مقررات فصل تطبیق این قانون به درجات جدیدی نائل می‌گردند برای نیل به درجه جدید صلاحیت مکتبی و امنیتی آنان باید مورد تایید مراجع مربوط قرار گیرد.
- زنان نظامی شاغل به کارمند معادل خود تبدیل می‌شوند.
- ستاد مشترک موظف است با هماهنگی وزارت دفاع و نیروهای سه‌گانه از تاریخ تصویب این قانون حداکثر ظرف مدت یک سال وضعیت پرسنل موجود ارتش اعم از نظامیان، کارمندان و کارمندان فنی را برابر مقررات این قانون تطبیق داده و همزمان برای کلیه پرسنل به اجرا بگذارد.
فصل یازدهم- مواد متفرقه.
- غیر از مواردی که در این قانون برای تهیه آیین‌نامه‌های اجرایی مرجع خاصی مشخص شده است ستاد مشترک و وزارت دفاع می‌توانند در موارد دیگری که ضروری تشخیص می‌دهند نیز دستورالعمل‌ها و روش‌های اجرایی مربوط را تهیه و به موقع اجرا بگذارند.
- بدیهی است اختیارات فرماندهی کل محدود به موارد مصرحه در این قانون نمی‌باشد. همچنین در کلیه مواردی که در این قانون صدور دستور یا تصویب امری از سوی فرماندهی کل در پی ارائه پیشنهاد از سوی مقامات یا مراجع دیگر ذکر شده است، اخذ تصمیم فرماندهی کل منحصر به ارائه پیشنهادات مزبور نخواهد بود.
- انتصاب در مشاغل فرماندهی از سوی فرماندهی کل محدود به پرسنل نظامی نمی‌باشد.
- روسای سازمان‌های عقیدتی سیاسی و حفاظت اطلاعات در زمینه‌های انتصابات ترفیعات، نقل و انتقالات، ماموریت‌ها، تشویقات و تنبیهات و مرخصی‌های پرسنل سازمان خود از اختیاراتی معادل فرماندهان نیروها برخوردار می‌باشند.
تبصره- در ترفیعات می‌بایست حفظ تعادل سازمان ارتش و هماهنگی در روش اعطای ترفیعات مراعات گردد.
- اعضا کمیسیون ارزیابی مذکور در ماده ۷۹ این قانون در مورد پرسنل سازمان عقیدتی سیاسی صرفا از مسئولین سازمان مزبور و در مورد پرسنل سازمان حفاظت اطلاعات صرفا از مسئولین آن سازمان و در بند ج هیأت مذکور در ماده ۱۰۴ این قانون معاون اداری یا پرسنلی سازمان مربوط یا جانشین وی خواهند بود.
- وزارت سپاه پاسداران انقلاب اسلامی موظف است ظرف مدت ۲ سال از تصویب این قانون با همکاری فرمانده کل سپاه پاسداران لایحه قوانین سپاه را تهیه و پس از تصویب هیأت وزیران جهت تصویب به مجلس شورای اسلامی تقدیم نماید.
فصل دوازدهم- شمول قانون بر شهربانی و ژاندارمری جمهوری اسلامی ایران
- ژاندارمری و شهربانی جمهوری اسلامی ایران از نظر امور استخدامی و پرسنلی تابع مقررات این قانون می‌باشند.
تبصره ۱- حداقل سن مستخدمین مذکور در بند ط ماده ۲۹ این قانون برای ژاندارمری و شهربانی ۱۷ سال می‌باشد.
تبصره ۲- شهربانی می‌تواند علاوه بر موارد مذکور در ماده ۳۲ این قانون برای مشاغل دیگری که منحصرا پرسنل زن باید بر عهده گیرند زنان را به صورت کارمند استخدام نماید.
تبصره ۳- مراکز و دوره‌های آموزشی شهربانی به شرح زیر می‌باشد:
الف- آموزشگاه سرپاسبانی معادل آموزشگاه نظامی مذکور در ماده ۴۵ این قانون. ب- دوره تخصصی- سرپرستی معادل دوره‌های تخصصی و سرپرستی مذکور در مواد ۴۶ و ۴۷ این قانون. ج- دانشکده علوم انتظامی معادل دانشکده علوم نظامی مذکور در ماده ۴۹ این قانون. د- دوره رسته‌ای معادل دوره مقدماتی رسته‌ای مذکور در ماده ۵۰ این قانون. ه- دوره عالی رسته‌ای معادل دوره عالی رسته مذکور در ماده ۵۱ این قانون. و- دوره آموزش انتظامی معادل دوره آموزش نظامی مذکور در ماده ۵۲ این قانون.
تبصره ۴- عناوین درجات مذکور در بندهای ۵ و ۶ و ۷ ماده ۶۴ این قانون در شهربانی به ترتیب عبارتند از سرپاسبان سوم، سرپاسبان دوم، سرپاسبان یکم.
تبصره ۵- در کلیه موارد این قانون به استثنای فصل یکم در رابطه با پرسنل شهربانی و ژاندارمری مقامات و سازمان‌های زیر اختیارات و مسئولیت‌های مقامات و سازمان‌های معادل خود در ارتش و وزارت دفاع را از نظر امور استخدامی و پرسنلی به شرح زیر دارا می‌باشند:
الف- وزیر و وزارت کشور معادل وزیر و وزارت دفاع و رییس ستاد مشترک و ستاد مشترک. ب- رییس شهربانی و فرمانده ژاندارمری و شهربانی و ژاندارمری معادل فرماندهان نیروها و نیروها. ج- مسئولین سازمان عقیدتی سیاسی شهربانی و ژاندارمری و سازمان‌های مزبور معادل مسئول سازمان عقیدتی سیاسی ارتش و سازمان مزبور. د- مسئول سازمان حفاظت اطلاعات نیروهای انتظامی و سازمان مزبور معادل مسئول سازمان حفاظت اطلاعات ارتش و سازمان مزبور.
تبصره ۶- پاسبان‌های درجه ۱ و ۲ و ۳ موجود شهربانی که فارغ‌التحصیل آموزشگاه پاسبانی می‌باشند به ترتیب زیر تطبیق می‌گردند:
الف- دارندگان مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدایی به درجه سرپاسبان سومی. ب- دارندگان مدرک تحصلی پایان دوره راهنمایی یا سیکل اول متوسطه به درجه سرپاسبان دومی. ج- دارندگان مدرک تحصیلی پایان دوره دبیرستان به درجه سرپاسبان یکمی.
تبصره ۷- آن گروه از پرسنل شهربانی که به موجب تبصره ذیل بند ب ماده ۳۳ قانون استخدام ارتش، اصلاحی ۲۹/۸/۱۳۵۸ درجات پاسبان یکمی به سرپاسبان سومی، سرپاسبان سومی به سرپاسبان دومی را یک و نیم برابر مشابهین خود در ارتش طی نموده اند به هنگام تطبیق معادل مدت‌های مازاد بر حداقل توقف در درجات یاد شده از ارشدیت برخوردار می‌گردند.
تبصره ۸- هم‌ردیفان موجود شهربانی با حفظ وضعیت هم ردیفی خود مشابه افسران هم درجه موجود شهربانی با این قانون تطبیق می‌گردند.
قانون فوق مشتمل بر دویست و چهار ماده و یکصد و سی و نه تبصره و جداول پیوستی در جلسه روز سه شنبه هفتم مهر ماه یک هزار و سیصد و شصت و شش مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۱۵/۷/۱۳۶۶ به تایید شورای نگهبان رسیده است.
رییس مجلس شورای اسلامی – اکبر‌هاشمی
