مدیریت رفت‌وآمد و دورکاری کارکنان دستگاه‌های اجرایی

این آیین‌نامه به مدیریت سفر کارکنان، استفاده از حمل‌ونقل عمومی و مشترک و کاهش رفت‌وآمد غیرضروری می‌پردازد. در متن، دستگاه‌های اجرایی باید وظایف مناسب دورکاری را شناسایی کنند. اجرای دورکاری به تشخیص مسئول مربوط، ماهیت وظیفه، تداوم ارائه خدمت و فراهم‌بودن زیرساخت وابسته است. بنابراین نباید آن را حکم عام دورکاری برای همه کارکنان یا همه کارگاه‌های خصوصی دانست.