آرتادادپایگاه قوانین و مقرراتکتابخانه منمتن موجود؛ کامل‌بودن بررسی‌نشده
اعتبار جاری بررسی نشده
- میزان حقوق وظیفه یا مستمری کسانی که طبق این قانون، هنگام انجام وظیفه یا به سبب آن معلول یا فوت می‌شوند، معادل آخرین حقوق و فوق‌العاده شغل و مزایای مستمر آنان تعیین و پرداخت می‌شود. تبصره- میزان حقوق وظیفه معلولان فوت شده، موضوع این ماده در صورتی که بنا به تشخیص مرجع پیش‌بینی شده در ماده (۶۸) این قانون، فوت ناشی از معلولیت باشد، معادل آخرین حقوق وظیفه به مستمری‌بگیران آنان پرداخت می‌شود و در صورتی که فوت ناشی از معلولیت نباشد، معادل چهارپنجم آخرین حقوق وظیفه خواهد بود.
- میزان حقوق وظیفه مستخدمی که طبق تشخیص مرجع پیش‌بینی شده در ماده (۶۸) این قانون، علیل یا به علت حادثه‌ای ناشی از کار، معلول می‌شود، به گونه‌ای که از کار کردن باز بماند، معادل یک سی‌ام متوسط حقوق و فوق‌العاده شغل و مزایای مستمر سه سال اشتغال آخر خدمت ضرب در سنوات خدمت خواهد بود. تبصره ۱- در صورتی که سنوات خدمت مستخدم موضوع این ماده کمتر از پانزده سال باشد، مدت خدمت او پانزده سال محسوب می‌شود. تبصره ۲- در صورتی که مستخدم یاد شده در این ماده فوت شود، چهارپنجم حقوق وظیفه او با رعایت شرایط قانونی به مستمری‌بگیران وی تعلق می‌گیرد. تبصره ۳- بار مالی موضوع مزایای مستمر مذکور در مواد۹۱ و ۹۲ از محل کسورات بند الف ماده ۳۸ این قانون تأمین خواهد شد.
- در صورتی که مستخدم رسمی از کار افتاده فوت شود، خواه به حد بازنشستگی رسیده باشد یا نرسیده باشد، در تاریخ فوت بازنشسته محسوب و معادل چهارپنجم حقوق بازنشستگی او به مستمری‌بگیران او- طبق ضوابط ماده (۹۵) این قانون پرداخت می‌شود. تبصره- در صورتی که سنوات خدمت مستخدم موضوع این ماده کمتر از پانزده سال باشد، مدت خدمت او پانزده سال محسوب خواهد شد.
- مستخدمان بازنشسته در صورتی که شهید شوند، با آنان مانند مستخدمان موضوع تبصره ۳ ماده ۳ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و به مقیاس چهارپنجم حقوق مستمری مزبور رفتار خواهد شد و در صورت فوت چهارپنجم حقوق بازنشستگی استحقاقی آنان به عنوان حقوق‌مستمری به مستمری‌بگیران آنان پرداخت خواهد شد.
- مستمری‌بگیران مشمول این قانون عبارتند از: الف- همسر جز در صورتی که شوهر اختیار کرده و شوهر در صورتی که علیل یا ازکارافتاده و تحت کفالت بوده و همسر وی مخارجش را تأمین می‌نماید. ب- اولاد ذکور غیر شاغل تا سن بیست سال تمام و در صورتی که مشغول تحصیلات عالی باشند تا خاتمه تحصیل حداکثر تا بیست و پنج سال‌تمام. ج- اولاد اناث جز در صورتی که شوهر داشته یا شاغل باشند. د- پدر و جدی که در کفالت متوفی بوده‌اند. ه- مادر و جده‌ای که شوهر نداشته باشند و در کفالت متوفی بوده‌اند. و- برادر محجور یا بیمار که در کفالت متوفی بوده و قادر به اداره خود نباشد و برادر صغیری که در کفالت متوفی است- مطابق بند ب . ز- خواهری که در کفالت متوفی باشد، جز در صورتی که شوهر داشته یا شاغل باشد. ح- نوادگانی که تحت کفالت متوفی بوده‌اند- حسب مورد- مطابق بندهای ب و ج . تبصره ۱- فرزندان و نوادگان علیل یا ناقص‌العضو تحت تکفل متوفی که قادر به کار و تأمین معاش خود نباشند، مستمری آنان تا پایان عمر،پرداخت می‌شود. تبصره ۲- هر یک از مستمری‌بگیران که فاقد شرایط بالا شوند، در صورتی که دوباره واجد شرایط مزبور شوند، می‌توانند از حقوق مستمری استفاده‌نمایند.
- حقوق مستمری بین مستمری‌بگیران به طور مساوی تقسیم خواهد شد و هرگاه حقوق مستمری هر یک از مستمری‌بگیران قطع شود، سهم وی به سهم سایر مستمری‌بگیران افزوده می‌شود.
- حقوق وظیفه و مستمری جانبازان و خانواده شهدا توسط وزارتخانه پرداخت می‌شود و از مزایا و امکانات رفاهی مانند سایر جانبازان و خانواده شهدای کشور برخوردار خواهند بود. تبصره- بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی به اذن ولی امر مسلمین و بنیاد شهید انقلاب اسلامی، سایر دستگاه‌های دولتی و نهادهای انقلاب اسلامی، شهرداری ها و بانک‌ها مکلفند حسب اعلام وزارتخانه، امکانات و تسهیلات لازم مشابه را که برای سایر جانبازان و خانواده شهدا فراهم می‌آورند، در اختیار آنان قرار دهند.
- جهت هزینه کفن و دفن مستخدمین، اعم از شاغل، بازنشسته، جانباز و معلول که شهید یا فوت شوند، مبلغی معادل سه ماه حقوق و مزایا مشروط بر این که از پانصد هزار (۵۰۰۰۰۰) ریال کمتر نباشد، پرداخت خواهد شد.
- به مستخدمینی که خدمت آنان به یکی از راه‌های یاد شده در ماده (۵۲) این قانون پایان می‌پذیرد، حقوق و مزایای مرخصی‌های استحقاقی استفاده نشده آنان، پرداخت می‌شود.
- هرگاه حقوق ماهانه مستخدمین شاغل اضافه شود، به همان نسبت حقوق بازنشستگان، مستمری‌بگیران و وظیفه‌بگیران، اضافه خواهد شد.
- به مستخدمینی که سوابق خدمتی آنان بازخرید می‌شود، علاوه بر مبلغ موضوع تبصره ماده (۶۲)، کسور بازنشستگی سهم مستخدم نیز مسترد می‌شود.
- در صورتی که میزان صدمه‌های وارد شده به جانبازان و معلولان، هنگام انجام وظیفه یا به سبب آن در حدی باشد که به تأیید کمیسیون پزشکی وزارتخانه در انجام کارهای روزانه محتاج کمک و یاری عمل دیگران باشند (و در آسایشگاه جانبازان نگهداری نشوند) ماهانه بر حسب مورد و متناسب با میزان از کارافتادگی از حقوق نگهداری معادل حداقل ده درصد (۱۰%) و حداکثر بیست درصد (۲۰%) دریافتی مقرر خود، استفاده خواهند نمود. تبصره- حق نگهداری این قبیل جانبازان در صورت اشتغال قطع خواهد شد.
- توقیف حقوق بازنشستگی یا وظیفه یا مستمری در قبال مطالبات دولت یا محکومیت حقوقی یا عناوین دیگر از این قبیل، فقط تا میزان یک چهارم آن مجاز است.
- در کلیه مواردی که در این قانون حکم مورد مشخص نشده، طبق قانون استخدام کشوری رفتار خواهد شد. فصل دهم – سایر مقررات
- وزارتخانه موظف است پس از تصویب این قانون ظرف یک سال، وضعیت کلیه مستخدمین موجود را بر اساس مقررات این قانون، تطبیق نماید. قانون فوق مشتمل بر یکصد و پنج ماده و شصت و هشت تبصره در جلسه روز یکشنبه بیست و پنجم تیر ماه یک هزار و سیصد و هفتاد و چهار مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۱۳۷۴/۵/۱ به تأیید شورای نگهبان رسیده است. رئیس مجلس شورای اسلامی – علی‌اکبر ناطق نوری