‌قانون استخدامی وزارت اطلاعات

- مستخدمین وزارتخانه می‌توانند در صورت داشتن حداقل پانزده سال سابقه خدمت، تقاضای بازخریدی نمایند که قبول آن موکول به موافقت وزیر است.

- وزارتخانه می‌تواند در صورت تشخیص فقدان شرایط لازم در مستخدم، در صورتی که سابقه خدمت او کمتر از بیست سال باشد،‌ بازخرید نماید. ‌تبصره- به مستخدمینی که بازخرید می‌شوند، به ازای هر سال خدمت قابل قبول، مبلغی معادل جهل و پنج روز آخرین حقوق و مزایای آنان پرداخت می‌شود. کسری سال به نفع مستخدم محاسبه می‌شود.

- وزارتخانه می‌تواند در صورت نیاز، مستخدمین بازخرید شده موضوع ماده (۶۱) را که آمادگی اعاده به خدمت داشته باشند و از مدت‌برکناری آن‌ها بیش از سه سال نگذشته باشد، با تقاضا و تمایل شخصی و موافقت وزیر و تصویب رئیس جمهور فقط برای یک بار با گروه و سنوات‌خدمت قبلی به خدمت اعاده نماید. ‌این قبیل مستخدمین باید وجوهی را که بابت بازخریدی دریافت داشته‌اند، یکجا مسترد نمایند.

- وزارتخانه می‌تواند با درخواست کتبی مستخدم مبنی بر انتقال به وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، مؤسسه‌ها و شرکت‌های دولتی یا وابسته به‌دولت، شهرداری ها، نیروهای نظامی و انتظامی یا نهادهای انقلاب اسلامی، مشروط به اعلام درخواست و پذیرش کتبی دستگاه درخواست‌کننده،‌ موافقت نماید. ‌تبصره- در صورت انتقال، کسور پرداختی مستخدم و وزارتخانه، کلا به صندوق مربوط دستگاه انتقال گیرنده منتقل می‌شود.

- سوابق خدمت تمام وقت رسمی و غیر رسمی مستخدمین وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، مؤسسه‌ها و شرکت‌های دولتی و وابسته به دولت،‌نهادهای انقلاب اسلامی، نیروهای نظامی و انتظامی و شهرداری‌ها که در این وزارتخانه استخدام می‌شوند، به شرط پرداخت کسور بازنشستگی سهم‌ مستخدم بر اساس اولین حقوق و مزایای دریافتی از این وزارتخانه به صندوق بازنشستگی آن، در ازای سنوات یاد شده، جزو سنوات خدمت رسمی‌ آنان محسوب و منظور خواهد شد.

- مستخدمینی که به یکی از بیماری‌هایی که طبق قوانین جاری، شرایط ویژه‌ای برای مستخدمین مبتلا به آن‌ها پیش‌بینی شده است، (‌از‌ قبیل سل)، مبتلا شوند، از تسهیلات آن قوانین برخوردار خواهند شد.

- موارد فوت، هنگام انجام وظیفه یا به سبب آن در غیر از موارد یاد شده در ماده (۵۳) این قانون به شرح زیر است: ‌الف- فوت حین انجام وظیفه. ب- فوت در طول مأموریت از لحظه شروع تا خاتمه آن. ج- مستخدمین وزارتخانه که در ساعات خدمت به سبب انجام کار یا در طول مأموریت، بیمار شده یا در اثر جراحت‌ها و سوانح مصدوم و‌ مجروح گردیده و بعداً فوت شوند. ‌تبصره- فوت در غیر موارد یاد شده در این ماده و ماده (۵۳) این قانون، فوت عادی محسوب می‌شود.

- در تطبیق عناوین شهید، جانباز، فوت هنگام انجام وظیفه یا به سبب آن، فوت عادی و همچنین تشخیص موارد مختلف معلولیت،‌کمیسیونی در وزارتخانه مرکب از اعضای زیر تشکیل می‌شود و در خصوص مورد تصمیم‌گیری می‌نماید: ‌الف- مسئول نیروی انسانی وزارتخانه. ب- مسئول حفاظت. ح- مسئول واحد مربوط مستخدم. ‌د- مسئول حقوقی وزارتخانه. ه– مسئول بهداری وزارتخانه.

- استعفای مستخدم در صورت تقاضای شخصی و طی حداقل مدت خدمت که در تعهد اولیه استخدامی تعیین می‌شود در صورت‌ موافقت وزیر با رعایت بندهای زیر انجام می‌پذیرد و در هیچ موردی تقاضای استعفا رافع تعهدات مستخدم در برابر وزارتخانه نخواهد بود: ‌الف- نیروهای مشمول دوره‌های آموزشی آغاز خدمت، دانشجویان دانشکده وزارتخانه و دانش‌آموزان و دانشجویان متعهد خدمت که با هزینه‌ وزارتخانه تحصیل می‌نمایند با پرداخت دو برابر هزینه‌های تحصیلی و هزینه‌های دیگر که وزارتخانه در این جهت متحمل شده و تعیین می‌نماید. ب- مستخدمینی که بخشی از تعهدات موضوع بند الف را انجام داده‌اند، به نسبت باقی‌مانده مدت تعهد یاد شده، هزینه را پرداخت خواهند کرد. ج- سایر مستخدمین پس از طی حداقل مدت خدمت طبق قرارداد استخدامی. ‌تبصره ۱- میزان خدمت در قبال آموزش‌های وزارتخانه و شرایط بورس تابع آیین‌نامه‌های داخلی وزارتخانه خواهد بود. ‌تبصره ۲- کسور بازنشستگی و پس‌انداز سهم مستخدم و حقوق و مزایای مرخصی استحقاقی استفاده نشده مستخدمی که استعفای وی مورد‌ قبول واقع شده است، به او پرداخت می‌شود.

- استخدام مجدد مستخدمی که استعفا داده است، در صورت داشتن صلاحیت و احتیاج وزارتخانه و در صورتی که بیش از سه سال از‌استعفای وی نگذرد، مجاز است. ‌تبصره- سوابق خدمت این قبیل مستخدمین، به شرط آن که وجوهی را که طبق ماده (۶۹) دریافت داشته‌اند به صورت یکجا مسترد دارند، جزو‌ سنوات خدمت آنان محسوب خواهد شد. ‌فصل هشتم – تکالیف، امور انضباطی و رسیدگی به تخلفات و شکایات

- مستخدمین وزارتخانه اعم از شاغلین و بازنشستگان و منفصلین از خدمت مکلفند هنگام خروج از کشور از وزارتخانه مجوز لازم را اخذ‌ نمایند در غیر این صورت تخلف به عنوان لغو دستور محسوب گردیده و پس از معرفی به محاکم صالحه قضائی، مفاد ماده (۲۳) قانون مجازات جرائم‌ نیروهای مسلح در مورد آن‌ها اجرا خواهد شد. ‌تبصره- اخذ مجوز خروج از کشور برای بازنشستگان و منفصلین از خدمت وزارتخانه برای مدت دو سال از شروع بازنشستگی و انفصال الزامی‌ است.

- مستخدمین وزارتخانه مکلفند با رعایت سلسله مراتب اداری و سازمانی، دستورات و احکام مسئولان مافوق خود را در حدود قوانین و مقررات و وظایف محوله، اطاعت و اجرا نموده و کلیه ضوابط و مقررات عمومی، حفاظتی، امنیتی و انضباطی را رعایت نمایند.

- مستخدمین بنا به تشخیص وزارتخانه مکلفند حداقل پنج سال از سنوات خدمت خود را در مناطقی که وزارتخانه تعیین و ابلاغ می‌کند طی نمایند.

- هر گونه تماس با بیگانگان برای مستخدمین وزارتخانه، مگر بنا به مقتضیات اداری و با اطلاع مسئولان ذی‌ربط، منوع است. ‌تبصره- قبول هر گونه هدیه و نشان و عنوان از بیگانگان و معامله با آن‌ها جز با اطلاع مسئولان ذی‌ربط و بنا به وظایف اداری، ممنوع است.

- مستخدمین وزارتخانه مکلفند هرگونه تغییر و تحول در وضعیت شخصی خود را از قبیل تغییر محل سکونت، ازدواج به اطلاع وزارتخانه برسانند.

- ازدواج مستخدمین وزارتخانه با اتباع بیگانه یا کسانی که قبلاً به تابعیت ایران درآمده‌اند، ممنوع است.

- مستخدمین وزارتخانه موظف به حفظ اسرار اداری و سازمانی خود هستند.

- مستخدمین وزارتخانه حق عضویت و هرگونه وابستگی به احزاب و گروه‌های سیاسی را ندارند. ‌تبصره ۱- مستخدمین وزارتخانه حق شرکت در مجامع و جلسات تشکیلاتی احزاب و گروه‌های سیاسی را ندارند، مگر این که وظایف اداری اقتضاء نماید و مسئولان ذی‌ربط مطلع باشند. ‌تبصره ۲- مستخدمین وزارتخانه حق هیچ گونه موضع‌گیری له یا علیه احزاب و گروه‌های سیاسی قانونی در مجامع و محافل عمومی به گونه‌ای که‌باعث تأیید یا تکذیب آن‌ها شود را ندارند.

- اقدام به خروج از تابعیت جمهوری اسلامی ایران برای مستخدمین وزارتخانه ممنوع است و موجب پیگرد قانونی خواهد شد.

- کلیه اسناد، اماکن و اطلاعات وزارتخانه، غیر قابل افشاء بوده و اظهار آن به هر صورت مگر در حدود وظایف اداری، ممنوع است.

- مستخدمین تا زمانی که در استخدام وزارتخانه هستند حق اشتغال در سایر مشاغل موضوع اصل (۱۴۱) قانون اساسی را ندارند. ‌تبصره- مشاغل غیر دولتی که مستخدمین حق اشتغال به آن‌ها را ندارند مطابق آیین‌نامه‌ای است که توسط وزارتخانه تهیه و با تأیید وزیر اجرا‌ می‌شود.

- هر گونه سوء‌استفاده از موقعیت شغلی به هر عنوان، برای مستخدمین وزارتخانه ممنوع است و با متخلف برابر مقررات رفتار خواهد شد.

- هیأت های بدوی و تجدید نظر رسیدگی به تخلفات اداری طبق قانون رسیدگی به تخلفات اداری و اصلاحات بعدی آن‌ها در وزارتخانه‌ تشکیل و به تخلفات کارکنان رسیدگی می‌نمایند.

- رسیدگی به اتهامات امنیتی و سیاسی مستخدمین وزارتخانه، به عهده محاکم صالحه قضائی است. ‌تبصره- در سایر موارد، جرائم عمومی مستخدمین در دادگاه‌های عمومی رسیدگی می‌شود.

- بکارگیری مستخدمین وزارتخانه در کلیه وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، شرکت‌ها، مؤسسات دولتی و وابسته به دولت و شرکت‌هایی که شمول قانون بر آن‌ها متلزم ذکر نام است و بانک‌ها و شهرداری‌ها بدون مجوز وزارتخانه ممنوع است. ‌فصل نهم – حقوق بازنشستگی، وظیفه و مستمری

- حقوق بازنشستگی، وظیفه و مستمری عبارت از وجوهی است که حسب مورد به بازنشستگان، از کارافتادگان (‌جانبازان و معلولان) و‌ عائله تحت تکفل مستخدم شهید یا متوفی برابر مقررات این فصل، از صندوق بازنشستگی وزارتخانه به طور ماهانه پرداخت می‌شود.

- به منظور پرداخت حقوق موضوع این فصل، صندوق بازنشستگی مستخدمین تشکیل می‌شود. ‌تبصره- طرز تشکیل و چگونگی اداره صندوق بازنشستگی، چگونگی بهره‌برداری و استفاده از وجوه موجود در صندوق، به موجب اساسنامه‌ای‌ است که پس از تصویب هیأت وزیران اجرا می‌شود.

- به مستخدمین بازنشسته، ماهانه مبلغی به عنوان حقوق بازنشستگی معادل یک سی‌ام متوسط حقوق و فوق‌العاده شغل و مزایای مستمر‌سه سال اشتغال آخر خدمت آنان ضرب در سنوات خدمت مستخدمین پرداخت می‌شود. ‌تبصره ۱- منظور از سنوات خدمت، سنواتی است که مستخدم کسور بازنشستگی آن را پرداخت نموده باشد. ‌تبصره ۲- بار مالی موضوع مزایای مستمر این ماده از محل کسورات بند الف ماده ۳۸ این قانون تأمین خواهد شد.

- فرزندانی که یکی از والدین آن‌ها که کفیل مخارج آن‌ها بوده و فوت شود، حق دریافت مستمری از حقوق وی را خواهند داشت.

- حقوق مستمری‌بگیران جانبازی که به دلیل همان حادثه منجر به جانبازی، فوت می‌نمایند، همانند مستمری شهدا پرداخت می‌شود.