آیین‌نامه به کارگیری مسئول ایمنی/حفاظت فنی در کارگاه‌ها

هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۵/۶/۱۸ به پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و به استناد ماده (۱۰۶) قانون کار مصوب ۱۳۶۹ با اصلاحات بعدی آیین نامه به کارگیری مسئول ایمنی / حفاظت فنی در کارگاه ها را به شرح زیر تصویب کرد: آیین نامه به کارگیری مسئول ایمنی / حفاظت فنی در کارگاه ها

- به منظور به کارگیری افراد شایسته و واجد صلاحیت به عنوان مسئول ایمنی/ حفاظت فنی در حوزه پیشگیری از حوادث ناشی از کار و برای صیانت از نیروی انسانی و منابع مادی کشور و با هدف اجرای آیین نامه های ایمنی و حفاظت فنی مصوب شورای عالی حفاظت فنی کارفرما مکلف است با توجه به شرایط کار و کارگاه و همچنین نوع و میزان مخاطرات آن مطابق مفاد این آیین نامه نسبت به معرفی فرد واجد شرایط و به کارگیری وی در سمت مسئول ایمنی حفاظت فنی کارگاه به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نماید. تبصره ۱ – مسئول ایمنی / حفاظت فنی فردی است که حسب احراز شرایط علمی – اجرایی و وظایف مصرح در پیوست شماره (۱) که تأیید شده به مهر دفتر هیئت دولت است، نسبت به شناسایی و پایش (کنترل) مخاطرات ایمنی در محیط کار به منظور پیشگیری از رخداد حوادث ناشی از کار اقدام مینماید. تبصره ۲- از نظر ساختار تشکیلاتی مسئول ایمنی/ حفاظت فنی زیر نظر مستقیم کارفرما / یا نماینده کارفرما در کارگاه انجام وظیفه میکند.

- کارفرما مکلف است مطابق با شرایط مندرج در پیوست شماره (۲) که تأیید شده به مهر دفتر هیئت دولت است نسبت به معرفی مسئول ایمنی حفاظت فنی اقدام نماید. تبصره ۱ – افراد دارای گواهینامه قبولی در آزمونهای دوره عمومی ایمنی از مرجع ذی صلاح از شرط شرکت در دوره آموزش عمومی ایمنی معاف میباشند. تبصره ۲- هزینه های مربوط به دوره های آموزشی و بازآموزی مورد نیاز مسئول ایمنی حفاظت فنی شاغل در کارگاه بر عهده کارفرما است. تبصره ۳- افرادی که قبل از تصویب این آیین نامه، با عنوان مسئول ایمنی/ حفاظت فنی یا عناوین با ماهیت وظایف مشابه در هر کارگاه مشغول به کار بوده اند، با ارائه مستندات سابقه کار، از شرط احراز رشته تحصیلی معاف هستند. تبصره ۴- کارگاه هایی که قبل از تصویب این آیین نامه، فردی را با عنوان مسئول ایمنی / حفاظت فنی کارگاه به کار گرفته اند مکلفند ظرف یک سال نسبت به تطبیق شرایط کارگاه با مفاد این آیین نامه اقدام نمایند.

- کارفرما مکلف است نسبت به معرفی و ارائه گزارش عملکرد مسئول ایمنی حفاظت فنی از طریق سامانه ذی ربط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نماید. تبصره- در شرایط اضطراری حسب اعلام واحد ذی ربط (وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)، کارفرما مکلف است مراتب را به صورت مکتوب گزارش نماید.

- کارفرما مکلف است در صورت قطع رابطه کاری با مسئول ایمنی/ حفاظت فنی، مراتب را به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی (بازرسی کار) اعلام و بلافاصله نسبت به جایگزینی فرد واجد شرایط اقدام نماید. به طوری که تحت هیچ شرایطی کارگاه بدون مسئول ایمنی حفاظت فنی نباشد.

- مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و ایمنی بر عهده کارفرما است و به کارگیری مسئول ایمنی/ حفاظت فنی رافع مسئولیتهای قانونی کارفرما در قبال وظایف محوله بر اساس قانون کار و سایر قوانین و مقررات مربوط نخواهد بود.

- احراز شرایط مسئول / ایمنی حفاظت فنی در کارگاههای تابع قوانین خاص نظیر نیروهای مسلح و سازمانهای نظام مهندسی ساختمان و معدن تابع قوانین خاص مربوط خواهد بود. محمدرضا عارف انون اول رئیس جمهور Image: آیین‌نامه به کارگیری مسئول ایمنی/حفاظت فنی در کارگاه‌هاImage: آیین‌نامه به کارگیری مسئول ایمنی/حفاظت فنی در کارگاه‌ها Image: آیین‌نامه به کارگیری مسئول ایمنی/حفاظت فنی در کارگاه‌هاImage: آیین‌نامه به کارگیری مسئول ایمنی/حفاظت فنی در کارگاه‌ها