قانون استخدام ارتش جمهوری اسلامی ایران [قانون استخدام نیروهای مسلح شاهنشاهی ایران]

- فوق العاده افسران و درجه‌داران کادر ثابت گارد مستقل شاهنشاهی طبق آیین‌نامه‌ای خواهد بود که به تصویب کمیسیون بودجه مجلس شورای ملی خواهد رسید.

- میزان حقوق مقام محل‌های سازمانی که در نیروهای مسلح شاهنشاهی و ژاندارمری حق استفاده از آن را دارند در آیین‌نامه‌ای که به تصویب کمیسیون بودجه مجلس شورای ملی خواهد رسید تعیین می‌گردد.

(اصلاحی ۱۳۵۵/۰۳/۳۱)- خوراک افسران و کارمندانی که بنابر مقتضیات خدمتی به عنوان مانور یا عملیات جنگی یا شرکت در اردوگاه به مدت بیش از ۲۴ ساعت از‌ پادگان‌های مربوط خارج می‌شوند همچنین خوراک پرسنل نیروی دریائی شاهنشاهی که روی ناوها خدمت می‌کنند یا مرتباً به عللی با ناوها مسافرت‌می‌نمایند تامین می‌گردد.

(اصلاحی ۱۳۴۹/۰۳/۱۷)- در صورتی که ضرورت و مقتضیات خدمتی ادامه خدمت افسران و کارمندان را در ساعاتی ایجاب نماید که مستلزم صرف غذا باشد خوراک‌ آنان تامین خواهد شد.

- به کلیه افسران و کارمندان نظامی و همردیفان در سال یک دست لباس خدمت تابستانی و در هر دو سال یک دست لباس کامل زمستانی تحویل خواهد شد و به افسران و کارمندان فنی در سال یک دست لباس کار علاوه داده خواهد شد. تبصره (الحاقی ۱۳۴۷/۱۱/۰۷)- به درجه‌داران و افراد شهربانی کل کشور هر سال یک دست لباس زمستانی و یک دست لباس تابستانی و هر دو سال یک پالتو داده می‌شود.

(اصلاحی ۱۳۶۰/۱۰/۱۰)- فوق‌العاده سختی خدمت کادر پرنده نیروی هوایی (‌اعم از خلبان و فنی) و هرچنین(همچنین) چتربازان طبق آیین‌نامه‌ای خواهد بود که به تصویب‌ کمیسیون بودجه مجلس شورای ملی خواهد رسید. تبصره (منسوخ ۱۳۶۰/۱۰/۱۰)- مقررات مذکور در این ماده شامل کادر پرنده سایر سازمان‌های نیروهای مسلح شاهنشاهی و ژاندارمری کل کشور (‌اعم از خلبانی و فنی) و‌ چتربازان نیز خواهد بود.

- فوق العاده سختی خدمت کادر دریانورد (‌اعم از فنی و غیرفنی و آب بازان) نیروی دریائی طبق آیین‌نامه‌ای خواهد بود که به تصویب کمیسیون بودجه مجلس شورای ملی خواهد رسید.

(الحاقی ۱۳۴۵/۰۹/۱۳)- فوق‌العاده سختی خدمت افسران و درجه‌داران و افراد کادر ثابت گردان‌های جبهه به موجب آیین‌نامه‌ای خواهد بود که به تصویب‌کمیسیون‌های مربوط مجلسین خواهد رسید. تبصره (الحاقی ۱۳۴۵/۰۹/۱۳)- مقررات این ماده از اول سال ۱۳۴۵ به شرط تامین اعتبار در بودجه وزارت جنگ قابل اجرا است.

- در مواقع جنگ مقررات مربوط به فوق العاده و مزایا بر حسب تشخیص بزرگ ارتشتاران تغییر خواهد نمود. فصل ششم: بازنشستگی و وظیفه و مستمری افسران و کارمندان

. افسران و کارمندانی که لااقل دارای بیست سال سابقه خدمت بوده و به حد نصاب سنین مندرج در زیر می‌رسند اجباراً بازنشسته می‌گردند: الف- افسران و همردیفان: ارتشبدها در سن ۶۶ سپهبدها در سن ۶۲ سرلشگرها در سن ۶۰ سرتیپ‌ها در سن ۵۸ سرهنگ‌ها در سن ۵۵ سرهنک (سرهنگ) دوم‌ها و سرگردها در سن ۵۳ ستوان‌ها و سروان‌ها در سن ۵۰ ب- افراد و درجه‌داران و همردیفان در سن ۴۸ تبصره (الحاقی ۱۳۵۶/۱۰/۰۷)- وزارت جنگ و ژاندارمری کشور شاهنشاهی و شهربانی کشور شاهنشاهی می‌توانند به منظور متعادل ساختن سازمان‌های مربوط افسران و‌همردیفانی که به حدنصاب سوابق خدمت و یا سنین مندرج زیر می‌رسند بازنشسته نمایند. ‌ستوانها ۴۴ سال سن یا ۲۰ سال خدمت ‌سروان ۴۶ سال سن یا ۲۳ سال خدمت سرگرد ۴۸ سال سن یا ۲۵ سال خدمت ‌سرهنگ دوم ۵۰ سال سن یا ۲۷ سال خدمت سرهنگ ۵۲ سال سن یا ۳۰ سال خدمت

(اصلاحی ۱۳۵۶/۱۰/۰۷)- وزارت جنگ و ژاندارمری کل کشور می‌توانند به منظور متعادل ساختن سازمان‌های مربوطه افسران و همردیف افسرانی را که مدت خدمت آن‌ها حداقل بیست و پنج سال تمام باشد بازنشسته نمایند. تبصره ۱ (اصلاحی ۱۳۵۶/۱۰/۰۷)- افسران و همردیفانی که برابر مقررات این قانون بازنشسته می‌شوند حقوق بازنشستگی خود را به میزان آخرین حقوق زمان خدمت بدون برداشت کسور بازنشستگی دریافت خواهند داشت. تبصره ۲ (الحاقی ۱۳۴۰/۰۶/۰۱)- چنانچه مدت خدمت این قبیل افسران و همردیفان به سی سال تمام نرسیده باشد حقوق بازنشستگی آن‌ها نسبت به مدت خدمت انجام شده از صندوق بازنشستگی ارتش و ژاندارمری و بقیه تا میزان مذکور در تبصره یک همه ساله در بودجه وزارتجنگ و وزارت کشور منظور و بانان پرداخت خواهد شد. تبصره ۳ (الحاقی ۱۳۴۰/۰۶/۰۱)- مقررات قانون استخدام نیروهای مسلح شاهنشاهی مصوب سی ام تیر ماه ۱۳۳۶ در حدودی که مغایر این تصویب‌نامه نباشد در مورد این قبیل افسران و همردیفان لازم الرعایه خواهد بود. تبصره ۴ (الحاقی ۱۳۴۰/۰۶/۰۱)- این تصویب‌نامه از تاریخ تصویب به موقع اجرا گذارده می‌شود. وزارت جنگ و وزارت کشور و وزارت دارائی مامور اجرای می‌باشند و وزارت جنگ مکلف است پس از افتتاح مجلس شورای ملی موافق مجوز قانونی این ماده واحده را تحصیل نمایند.

- افسران و کارمندانی که بیش از بیست سال سابقه خدمت دارند می‌توانند صرفنظر از سنین مندرج در ماده ۶۹ تقاضای بازنشستگی نموده و در صورت تصویب اعلیحضرت همایون شاهنشاه بازنشسته شوند.

- چنانچه ماه تولد یا ماه و تاریخ ورود به خدمت کارمندان از روی مدارک رسمی مشخص نباشد اول مهر ماه محسوب خواهد شد.

- برای کسانی که قبل از ۱۹ سالگی به خدمت نیروهای مسلح شاهنشاهی داخل شده اند تاریخ شروع به خدمت از آغاز نوزده سالگی خواهد بود. تبصره (الحاقی ۱۳۵۰/۰۳/۳۱)- مدت خدمت کسانی که قبل از تاریخ تصویب این قانون با سن کمتر از ۱۸ سال تمام به خدمت نیروهای مسلح شاهنشاهی پذیرفته شده‌اند جزو‌ سوابق خدمت رسمی آنان محسوب و از شمول مقررات این ماده مستثنی می‌باشند.

- میزان حقوق بازنشستگی عبارتست از یک سی ام آخرین حقوق ماهانه زمان اشتغال (‌مجموع حقوق مذکور در بند (‌الف و ب) ماده ۵۳)‌ضرب در سنین خدمت که در هر حال از آخرین حقوق دریافتی نباید تجاوز کند. تبصره (منسوخ ۱۳۵۳/۰۵/۱۳)- استفاده از حقوق بازنشستگی سنواتی در مورد افسران و کارمندانی که قبل از فروردین ماه۳۷ بازنشسته شده و همچنین افسران و‌کارمندانی که بعداً بازنشسته می‌شوند و از حقوق سنواتی تمام مدت خدمت استفاده نکرده‌اند منوط به پرداخت کلیه کسور بازنشستگی حقوق سنواتی‌ است. مبداء استحقاق دریافت حقوق بازنشستگی سنواتی تاریخی است که تمام کسور بازنشستگی خدمت گذشته را پرداخت نموده یا بپردازند. افسران و‌ کارمندان شاغل که کلیه کسور بازنشستگی سنواتی را نپردازند فقط برای مدتی که کسور مزبور را پرداخته‌اند حقوق بازنشستگی مذکور در این تبصره را‌ دریافت خواهند نمود.

- مراتب بازنشستگی: مستمری و معلولیت افسران و کارمندان در فرمان همگانی ارتشی درج خواهد شد. تبصره (الحاقی ۱۳۴۶/۰۳/۲۹)- در مورد افسران و کارمندان ژاندارمری کل کشور مراتب در فرمان اختصاصی ژاندارمری کل کشور درج می‌شود. این ترتیب شامل‌افسران و کارمندان ژاندارمری که از اول اردیبهشت ماه ۱۳۴۵ مشمول مفاد ماده ۷۵ قانون استخدام نیروهای مسلح شاهنشاهی گردیده‌اند نیز می‌شود.

(اصلاحی ۱۳۵۳/۱۲/۱۹)- اگر افسران و کارمندان فعلی در وزارتخانه‌های کشوری یا بنگاه‌های رسمی دولتی سابقه خدمت رسمی اعم از متوالی یا متناوب داشته‌ باشند از لحاظ بازنشستگی جزو (جزء) قدمت خدمت آنان محسوب می‌شود در این صورت کسور بازنشستگی پرداختی باید به صندوق بازنشستگی ارتش‌ منتقل گردد.

- سابقه خدمت رسمی متوالی یا متناوب افسران و کارمندان نیروهای مسلح شاهنشاهی در وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی به شرط انتقال کسور بازنشستگی پرداختی و یا واریز آن به صندوق بازنشستگی مربوط از لحاظ بازنشستگی جزو سابقه خدمت آنان محسوب خواهد شد و صندوق بازنشستگی دریافت‌کننده کسور پرداختی مشمولین این ماده مکلف است کسور دریافتی را به صندوق بازنشستگی برقرارکننده حقوق بازنشستگی واریز نماید. تبصره ۱ (الحاقی ۱۳۵۳/۱۲/۱۹)- سوابق خدمت غیر رسمی افسران و کارمندان موضوع این ماده در وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی به شرط تادیه کسور بازنشستگی مدت‌خدمت غیر رسمی به ماخذ صدی ده آخرین حقوق زمان اشتغال فقط از لحاظ صندوق بازنشستگی جزو سنین خدمت رسمی آنان محسوب می‌شود. تبصره ۲ (الحاقی ۱۳۵۳/۱۲/۱۹)- استفاده از حقوق صندوق بازنشستگی مدت خدمت غیر رسمی در مورد مشمولین این ماده از تاریخ پرداخت کسور بازنشستگی مقرر در قانون استخدام نیروهای مسلح شاهنشاهی خواهد بود.

(اصلاحی ۱۳۵۶/۰۲/۰۳)- مدت تحصیل درجه داری و افسری و دانشکده‌های نظامی (‌اعم از داخله یا خارجه) قبل از نیل به درجات نظامی از لحاظ بازنشستگی جزو (جزء‌) خدمت محسوب خواهد شد. ‌تبصره (اصلاحی ۱۳۵۶/۰۲/۰۳)- کسانی که در دانشگاه‌های غیر نظامی (‌اعم از داخله یا خارجه) تحصیل کرده و بکنند در صورت قبول خدمت در کادر ثابت نیروهای مسلح شاهنشاهی و پرداخت کسور بازنشستگی مدت تحصیل به میزانی که در مورد محصلین نظامی عمل می‌شود مشمول مقررات این ماده خواهند بود. کسانی که از تاریخ تصویب قانون استخدام نیروهای مسلح شاهنشاهی ۱۳۳۶/۴/۳۰ تا قبل از لازم‌الاجرا شدن این قانون از آموزشگاه‌ها و دانشکده‌های‌ نظامی مزبور فارغ‌ التحصیل شده‌اند نیز مشمول این قانون خواهند بود.

- مدت خدمت وظیفه اشخاصی که داوطلب خدمت می‌شوند از لحاظ بازنشستگی جزو قدمت خدمت آنان محسوب خواهد شد.

(اصلاحی ۱۳۴۴/۰۴/۱۵)- به افسران و کارمندانی که بازنشسته می‌شوند یا به وراث آن‌هائی که فوت می‌نمایند به میزان مدتی که در جریان سنوات خدمت حق‌ مرخصی داشته و استفاده نکرده باشند حداکثر معادل چهار ماه آخرین حقوق پرداخت خواهد شد.

- میزان حقوق مستمری وراث افسران و کارمندانی که فوت می‌کنند عبارتست از دوسوم حقوق بازنشستگی اعم از اینکه به سن قانونی بازنشستگی رسیده یا نرسیده باشند.

- حقوق بازنشستگی و مستمری و وظیفه بازنشستگی از صندوق بازنشستگی بانک سپه پرداخت خواهد شد که درآمد آن به شرح زیر می‌باشد: ‌الف- یک دهم حقوق ماهیانه کلیه افسران و کارمندان کادر ثابت و وظیفه (‌اعم از شاغل و منتظر خدمت و منتسب و بدون کار) و دانشجویان دانشکده و آموزشگاه‌های نظامی که از حقوق ماهانه آنان کسر می‌شود به علاوه معادل این مبلغ که از بودجه وزارت جنگ و ژاندارمری تامین و پرداخت خواهد شد. ب- حقوق ماه اول خدمت کلیه کارمندان کادر ثابت و وظیفه و دانشجویان دانشکده و آموزشگاه‌های نظامی. ج- تفاوت اضافه حقوق درجات و اضافه حقوق سنواتی ماه اول افسران و کارمندان در هر حال و تفاوت افزایش حقوق ماه اول که در نتیجه تغییر اشل حقوق افسران و کارمندان حاصل می‌شود. ‌د- سود قابل تقسیم معاملات ببانک سپه پس از وضع هزینه های اداری. تبصره (الحاقی ۱۳۶۳/۱۰/۰۶)- مادام که حقوق بازنشستگی مشمولین این قانون به ماخذ یک سی‌ام آخرین حقوق ضربدر سنوات خدمت و حداکثر تا میزان آخرین حقوق زمان اشتغال پرداخت می‌گردد از حقوق ماهانه پرسنلی که با داشتن سی سال سابقه خدمت به علت نیازمندیهای سازمانی در خدمت ابقاء و یا پس از‌بازنشستگی مجدداً به خدمت اعاده می‌شوند کسور بازنشستگی (‌اعم از سهم پرسنل و دولت) دریافت نخواهد شد.

- افسران و کارمندانی که در عملیات رزمی طوری صدمه ببینند که قادر به ادامه خدمت نباشند حقوقی به نام حقوق وظیفه که میزان آن معادل با آخرین حقوق آنان خواهد بود مادام العمر از بودجه وزارت جنگ و ژاندارمری دریافت و پس از فوت همان مبلغ به نام مستمری متساویاً به وراث تقسیم می‌شود.

- افسران و کارمندانی که به علت قیود خدمتی (‌غیر از عملیات رزمی) طوری معلول گردند که قادر به ادامه خدمت نباشند به شرح زیر به آنان رفتار خواهد شد. ۱- در صورتی که خدمت آنان کمتر از ۲۰ سال باشد دوسوم آخرین حقوقشان به عنوان حقوق وظیفه از بودجه وزارت جنگ تا رسیدن به حد‌نصاب بیست سال پرداخت و کسور بازنشستگی آن به میزان مندرج در این قانون به صندوق بازنشستگی ریخته خواهد شد و پس از آن همان حقوق بدون کسور بازنشستگی از صندوق بازنشستگی بانک سپه مادام العمر پرداخت خواهد شد و بعد از فوت نیز دوسوم این مبلغ به نام مستمری متساویاً درباره وراث برقرار می‌گردد. ۲- در صورتی که خدمت آنان بیش از بیست سال باشد بازنشسته خواهند شد.

- پس از فوت افسر یا کارمند بازنشسته دو سوم حقوق بازنشستگی به طور تساوی به وراث او به عنوان مستمری پرداخت خواهد شد.

(اصلاحی ۱۳۴۴/۱۱/۲۶)- افسران و درجه‌داران و همردیفانی که در جنگ و عملیات رزمی شهید شوند از یک روز قبل از شهادت به یک درجه بالاتر مفتخر شده و‌ مستمری وراث آنان عبارت خواهد بود از حقوق درجه اعطائی که از بودجه وزارت جنگ و ژاندارمری پرداخت خواهد شد. تبصره (الحاقی ۱۳۵۶/۱۰/۱۳)- پرسنل نظامی منتقل از نیروهای مسلح شاهنشاهی به سازمان اطلاعات و امنیت کشور در صورت شهید شدن در خدمت آن سازمان از یک روز‌قبل از شهادت به یک درجه بالاتر از آخرین درجه نظامی که قبل از انتقال به سازمان مزبور داشته‌اند مفتخر می‌شوند و مستمری وارث آنان برابر قوانین و‌مقررات سازمان اطلاعات و امنیت کشور پرداخت خواهد شد.

- افسران و درجه‌داران و همردیفانی که در راه انجام وظیفه فوت نمایند تمام حقوق آن‌ها و در صورتی که به علت قیود خدمتی فوت نمایند دوسوم حقوق به عنوان مستمری به وراث آنان پرداخت خواهد شد. هرگاه سابقه خدمت آنان کمتر از ۲۰ سال باشد مبلغ مذکور از بودجه وزارت جنگ یا ژاندارمری و در صورتی که بیشتر از بیست سال سابقه خدمت داشته باشند از صندوق بازنشستگی پرداخت خواهد شد.

(اصلاحی ۱۳۵۳/۰۴/۰۳)- افسران و کارمندانی که به عللی غیر از قیود خدمتی بیمار یا دچار حادثه شوند و بعد از یک سال معالجه طبق تشخیص شورای عالی‌پزشکی نظامی غیر قابل علاج تشخیص و قادر به ادامه خدمت نباشند اعم از اینکه سابقه خدمتشان بیش از ۲۰ سال یا کمتر از آن باشد در ردیف‌ بازنشستگان منظور خواهند شد. تبصره ۱ (الحاقی ۱۳۵۳/۰۴/۰۳)- مدت درمان مذکور در این ماده جهت بهبود یافتگان فقط برای یکبار دیگر قابل استفاده خواهد بود و در صورت عود همان بیماری این مدت تمدید نمی‌گردد و این قبیل بیماران بلافاصله بازنشسته خواهند شد. تبصره ۲ (اصلاحی ۱۳۵۳/۰۴/۰۳)- افسران و کارمندان مسلول مشمول مقررات ماده واحده مربوط به حمایت کارمندان مسلول و پیشگیری بیماری سل مصوب ۱۳۳۳/۱۱/۱۸‌می‌باشند.

(اصلاحی ۱۳۵۶/۰۴/۲۳)- وراثی که حق دریافت مستمری دارند به قرار ذیل می‌باشند: الف- عیال متوفی تا زمانی که شوهر اختیار نکرده و همچنین شوهر در صورتی که علیل و از کار افتاده و عملا تحت کفالت عیال متوفای خود بوده‌ باشد. ب- اولاد ذکور تا موقعی که به سن ۲۲ سال تمام نرسیده باشد. تبصره۱- اولاد علیل که مبتلا به نقص عضو یا بیماری غیرقابل علاج باشد و قادر به کسب معاش در تمام مدت عمر نباشد حق استفاده از مستمری را مادام الحیات خواهد داشت. ج- اولاد اناث مادامی که شوهر اختیار نکرده د- پدر و مادر که در کفالت متوفی بوده‌اند. ه- برادر علیل و یا صغیری که در کفالت متوفی بوده و در صورت اخیر تا موقعی که به سن بیست و دو سال تمام نرسیده باشد. و- خواهری که در کفالت متوفی بوده تا موقعی که شوهر اختیار نکرده. ز- نوه‌هائی که پدر و مادرشان فوت و تحت کفالت متوفی بوده اند پسر تا موقعی که به سن ۲۲ سال تمام نرسیده و دختر تا زمانی که شوهر اختیار نکرده. تبصره ۲- پسری که مشغول تحصیل باشد تا خاتمه ۲۵ سال سن استحقاق دریافت مستمری خواهد داشت.