
ماده۱ـ در این آییننامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط بکار میروند: ۱ـ وزارت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی. ۲ـ دفتر: واحد سازمانی متولی هدایت نیروی کار و کاریابیهای وزارت.
قوانین و آرای قضایی را پیدا کنید، مادهبهماده بخوانید
و اسناد مورد نیازتان را در یک جا نگه دارید.
حوزهٔ موردنظر را برای مرور اسناد انتخاب کنید.

ماده۱ـ در این آییننامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط بکار میروند: ۱ـ وزارت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی. ۲ـ دفتر: واحد سازمانی متولی هدایت نیروی کار و کاریابیهای وزارت.
هیأت وزیران در جلسه ۲۳/۳/۱۴۰۰ به پیشنهاد کمیسیون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات و به استناد ماده (۸) قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات ـ مصوب ۱۳۸۷ ـ آییننامه اجرایی ماده یاد
متن این سند دریافت نشده است؛ مشخصات و نشانی منبع در دسترس است.

متن این سند دریافت نشده است؛ مشخصات و نشانی منبع در دسترس است.

متن این سند دریافت نشده است؛ مشخصات و نشانی منبع در دسترس است.

متن این سند دریافت نشده است؛ مشخصات و نشانی منبع در دسترس است.
ماده ۱- هدف و دامنه کاربرد: این آیین نامه بهاستناد مواد (۸۵) و (۸۶) قانون کار جمهوری اسلامی ایران و به منظور ارتقای دانش و فرهنگ ایمنی، ایمنسازی محیط کار، ارتقای بهرهوری، کاهش ح
متن این سند دریافت نشده است؛ مشخصات و نشانی منبع در دسترس است.

ماده ۱- اختصارات و تعاریف به کار رفته در این آیین نامه به شرح زیر است: الف) قانون: قانون شوراهای حل اختلاف مصوب ۱۴۰۲/۶/۲۲ مجلس شورای اسلامی؛ ب) آییننامه: آییننامه اجرایی موضوع ما
متن این سند دریافت نشده است؛ مشخصات و نشانی منبع در دسترس است.
متن این سند دریافت نشده است؛ مشخصات و نشانی منبع در دسترس است.

متن این سند دریافت نشده است؛ مشخصات و نشانی منبع در دسترس است.
خلاصهٔ تحریریه از اسناد منتخب؛ این گزیدهها جایگزین متن کامل نیستند.
معیار شناسایی حدود متعارف برخی مزایای رفاهی و انگیزشی در چارچوب بخشنامه پیشین اصلاح شده است.

شرایط استفاده از سازوکار تبصره ماده ۱۰۰ و تهیه اظهارنامه پیشفرض برای برخی مؤدیان تعیین شده است.

چارچوب کاهش سفرهای اداری و مصرف سوخت، با پیشبینی دورکاری برای وظایف مناسب در دستگاههای اجرایی.
